«Lecciones valiosas en liderazgo: Aprendizajes desde la dirección según El Heraldo de México»
Un buen director no solo tiene que tener habilidades técnicas y conocimiento, sino también liderazgo y sensibilidad para inspirar y motivar a su equipo. Esta es la opinión de Salvador Cerón, economista y miembro de ACCRESPONSABLE, quien destaca la importancia del liderazgo en la dirección empresarial.
Para Cerón, un buen líder debe tener una visión clara y una mente enfocada en los objetivos de la empresa, así como una voluntad firme para alcanzarlos. Pero también debe ser capaz de liderar y motivar a su equipo de trabajo, fomentando su compromiso y su deseo de lograr los objetivos de la empresa.
En este sentido, Cerón destaca la importancia de la sensibilidad y la empatía en la dirección empresarial. Un buen líder debe ser capaz de entender las necesidades y preocupaciones de su equipo, y de crear un ambiente de trabajo en el que se sientan valorados y motivados.
Además, Cerón destaca la importancia de la responsabilidad social empresarial en la dirección empresarial. Un buen líder debe tener en cuenta no solo los objetivos financieros de la empresa, sino también su impacto social y ambiental. Esto implica tomar decisiones que sean éticas y sostenibles a largo plazo.
En conclusión, para Salvador Cerón un buen director debe tener una combinación de habilidades técnicas y de liderazgo, así como una sensibilidad y compromiso hacia sus trabajadores y la sociedad en general. Solo así se puede lograr un éxito sostenible y responsable en la dirección empresarial.
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